Chwal innych mądrze

Posted by ola on paź - 2 - 2008 - Komentarze są wyłączone

Chcesz, by partner lub osoba, z którą pracujesz, lubiła cię, a jednocześnie czuła się doceniona i miała poczucie własnej wartości? To chwal ją mądrze i nagradzaj. Dzięki temu nabierze pewności siebie. Nasze wewnętrzne poczucie wartości to jakby wypadkowa trzech składowych : tego, co my o sobie myślimy, co inni mówią do nas oraz co mówią o nas, ale za naszymi plecami. Na tej podstawie budujemy swoje poczucie własnej wartości. Dlatego warto chwalić : dziecko, partnera, przyjaciół, po to ,,by zrównoważyć negatywne opinie, które i tak usłyszą od innych. Aby żyli w poczuciu równowagi pomiędzy tym, ile się mówi o nich dobrze, a ile źle. Mówienie dobrych słów to też wielka umiejętność. Jeśli jesteś z kimś blisko, między wami iskrzy miłość, możesz mówić: „Jesteś fantastyczny, takiej wspanialej osoby nie spotkałam w życiu”. Ale w innych sytuacjach lepiej skupiać się nie na ogólnikach, tylko na konkretach. Co to znaczy? Te same słowa („jesteś fantastyczny”) mówione partnerowi, który od pół roku nie pracuje i w związku z tym uważa, że w życiu jest nikim, spowodują tylko złość lub frustrację. Lepiej pochwalić mocną stronę drugiej osoby, powiedzieć choćby: „Udało ci się naprawić tę pralkę. Super! Już myślałam, że nic z niej nie będzie!” „Wspaniale wytłumaczyłeś naszemu synowi matematykę. Nareszcie ją zrozumiał. Masz podejście do dziecka”. Takie same reguły : „chwalić za konkret” warto stosować też do innych osób, z którymi masz do czynienia. Dziecku, które nie ma zdolności artystycznych, lepiej powiedzieć: „W tym koniku, którego narysowałeś, „coś” jest. Twój rysunek jest bardzo pomysłowy”, a nie „Świetnie rysujesz, jesteś w tym najlepszy”. Bo potem, gdy dziecko pójdzie do szkoły i dostanie ledwo trójkę, nabierze przekonania, że cały świat sprzysiągł się przeciwko niemu, a wszyscy są w stosunku do niego niesprawiedliwi. Nieumiejętnym chwaleniem więcej szkodzisz, niż pomagasz. Dzięki mówieniu o konkretach (jesteś twórczy, pomysłowy, kreatywny, cenię w tobie…) twoje dziecko (partner, przyjaciel) poznaje i odkrywa swoje dobre strony, za które tę osobę cenisz. W pracy też najlepiej, jeśli szef chwali pracownika za konkrety. Takie słowa, jak: „Dobrze mi się z wami pracuje”, lepiej zostawić na niezobowiązujące spotkanie w szerszym gronie. W codziennych stosunkach lepiej pochwalić pracownika za coś, co mu się ostatnio udało. Ale nie „twój pomysł był fajny”, bo co to znaczy : „fajny”? Lepiej „był twórczy, kreatywny, masz umysł wybitnie analityczny…” Warto trochę popracować nad słownikiem, jeśli się chce pochwalić.

Wpisy podobne do Chwal innych mądrze

Jak rozmawiać z dzieckiem?
Twoje dziecko musi wiedzieć, że może z tobą porozmawiać o wszystkim i przede wszystkim, że może ci zaufać. Pozwól, aby dziecko otworzyło się w czasie ...
Obrona przed słownym atakiem
W najtrudniejszej sytuacji jesteś, gdy ktoś próbuje cię słowem zranić, obrazić, a nawet poniżyć i jawnie ośmiesza : „ Nie znam drugiego tak beznadziejnego faceta, ...
Uprzedź atak słów
Niestety często przykre, oceniające słowa są skierowane do nas. To my jesteśmy krytykowani, czasem słusznie, czasem nie. Ważne, by z takiej krytyki wyjść obronną ręką ...
Krytyka
Najważniejsze w tego typu sytuacjach, to nie dać się ponieść emocjom, nie krytykować drugiej osoby, nie oceniać, tylko skupić się na rozważeniu konkretnej sytuacji. Sztuką ...
Jak nasze słowa wpływają na innych?
Czy kiedykolwiek uznanie i jak się czujesz? Czy kiedykolwiek został znieważony i jak się czujesz? Nasze słowa z pewnością wpływają na innych, ani za skutki ...

Comments are closed.

Słowa